In de huidige arbeidsmarkt is het steeds moeilijker om de juiste kandidaten te vinden voor openstaande functies. Bedrijven moeten creatief en strategisch zijn in hun wervingsprocessen om op te vallen tussen de concurrentie. Voor installatiebedrijf Van Der Niet hebben we een effectieve oplossing gevonden die niet alleen hun merk versterkt, maar ook de snelheid van hun wervingsproces aanzienlijk heeft verbeterd: vacaturevideo’s waarin werknemers zelf vertellen over hun werk en waarom ze voor Van Der Niet hebben gekozen.
De uitdaging: snel de juiste kandidaten vinden
Van Der Niet is een installatiebedrijf met een sterke reputatie in de sector, maar net als veel andere bedrijven stonden ze voor de uitdaging om snel en efficiënt nieuwe medewerkers te werven. Traditionele vacatures bleken niet voldoende om op te vallen bij potentiële kandidaten en de juiste mensen aan te trekken. Er was behoefte aan een vernieuwende aanpak om niet alleen aandacht te trekken, maar ook de waarden en de werkomgeving van het bedrijf te laten zien.
Onze aanpak: real stories, real people
Om deze uitdaging aan te pakken, besloten we om vacaturevideo’s te maken waarin de werknemers van Van Der Niet zelf aan het woord komen. In deze video’s delen ze hun ervaringen, vertellen ze over hun functie, en leggen ze uit waarom ze ervoor gekozen hebben om bij Van Der Niet te werken. Dit persoonlijke en authentieke perspectief helpt potentiële kandidaten om een beter beeld te krijgen van de bedrijfscultuur en wat het betekent om deel uit te maken van het team.
De video’s zijn opgenomen op de werkvloer, waardoor kijkers een inkijkje krijgen in de dagelijkse praktijk en de sfeer binnen het bedrijf. Door de focus te leggen op de persoonlijke verhalen van de werknemers, konden we een warm, menselijk beeld neerzetten dat de kernwaarden van Van Der Niet weerspiegelt.
Het resultaat: snellere vervulling van vacatures
De impact van deze video’s was direct merkbaar. De openstaande vacatures werden sneller vervuld, en de kwaliteit van de sollicitanten was hoger dan voorheen. Kandidaten voelden zich aangesproken door de authentieke verhalen en konden zich beter identificeren met het bedrijf en de rol die hen werd aangeboden.
Daarnaast versterkten de video’s de employer branding van Van Der Niet. Ze positioneerden het bedrijf als een aantrekkelijke werkgever die waarde hecht aan zijn medewerkers en een positieve werkomgeving biedt. Dit zorgde niet alleen voor meer sollicitanten, maar ook voor kandidaten die beter pasten bij de bedrijfscultuur, wat op de lange termijn bijdraagt aan een hogere retentie van personeel.
Wat kunnen we voor andere ondernemers betekenen?
Het succes van de vacaturevideo’s voor Van Der Niet toont aan hoe krachtig visuele content kan zijn in het wervingsproces. Als online marketing bureau helpen wij andere bedrijven graag om vergelijkbare resultaten te behalen. Of je nu op zoek bent naar manieren om je vacatures sneller te vervullen of je employer branding wilt versterken, wij bieden maatwerkoplossingen die aansluiten bij de behoeften van jouw bedrijf.
Met vacaturevideo’s kunnen wij jouw bedrijf op een unieke manier presenteren, potentiële kandidaten inspireren en een authentiek beeld geven van wat het betekent om bij jouw bedrijf te werken. Door gebruik te maken van echte verhalen en ervaringen van jouw medewerkers, zorgen we ervoor dat jouw vacatures opvallen en de juiste mensen aantrekken.
Klaar om je wervingsproces te versterken?
Wil je meer weten over hoe wij jouw bedrijf kunnen helpen met vacaturevideo’s of andere contentstrategieën? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij samen jouw wervingsproces kunnen optimaliseren en jouw merk kunnen versterken. Net als bij Van Der Niet zorgen we ervoor dat jouw bedrijf de juiste talenten aantrekt en snel de openstaande vacatures vervult.